Gestión y Apertura al Cambio

Objetivo General

Facilitar herramientas que permitan enfrentar y manejar eficientemente los cambios, las reacciones y resistencias, para focalizarlo en generar mayor impacto positivo en los resultados de la organización.

Beneficios del Taller

+ Proyectará impacto positivo en el manejo del cambio

+ Promoverá la aceptación del cambio

+ Aumentará sus habilidades de gestión de cambio Incrementará la productividad y logro de resultados

+ Superará exitosamente épocas de transición

+ Reforzará el compromiso de los colaboradores

Objetivos Específicos

Al final de este módulo los participantes habrán reforzado conocimientos y habilidades con respecto a:

+ Aplicar el modelo The World Cafe

+ Entender el ciclo de vida de un proceso de cambio en la cotidianeidad

+ ¿Por qué fallan los proyectos de cambio?

+ El cambio como un proceso

+ Las fases de la respuesta emocional al cambio

+ Modelos de gestión del cambio: Proceso 8 pasos (de Kother), Modelo Adkar

+ La resistencia al cambio

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