Outplacement

Objetivo: Trabajar los sentimientos encontrados del candidato desvinculado, reconstruyendo objetivos, apoyándole en su período de transición a una nueva actividad laboral mediante el aprendizaje de nuevas técnicas y herramientas para facilitar los retos del mercado laboral.

Etapas:

Tiempo:

Beneficios:

+ Apoyo para asimilar el proceso de cambio manteniendo un alto grado de autoestima

+ Desarrollo de un plan personalizado, identificando aquellos atributos que hacen del individuo un candidato atractivo

+ Definición de prioridades y objetivos de carrera a corto y mediano plazo

+ Identificación de mercado meta

+ Apoyo en el envío del currículo a una amplia red de contactos en el ambiente empresarial

+ Capacitación para el desarrollo de habilidades que el participante utilizará en el proceso de entrevistas

Si desea que lo tomemos en cuenta para reclutamientos activos o reclutamientos en el futuro;

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