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Accountability

Partners In Leadership

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En la esfera empresarial se utiliza el término accountability, un término inglés que no tiene una traducción precisa en español. En nuestro idioma hablamos de la responsabilidad personal o la actitud individual. La metodología de Accountability es un programa que contribuye a la transformación cultural de las organizaciones. Enfocado en el logro de resultados a través de tres programas; Accountability Builder, Lead Culture y Leadership Builder.

Se podría definir este concepto como la forma óptima de trabajar en una organización. Así, cuando en una empresa se actúa con responsabilidad y con una actitud proactiva, es posible afirmar que existe accountability en dicha empresa. Según los expertos, hay tres factores relacionados con esta cuestión: el compromiso individual, la iniciativa basada en la proactividad y la responsabilidad personal.

En muchas organizaciones empresariales ciertas actitudes personales expresan la idea opuesta a la accountability. De esta manera, quienes tienen la costumbre de echar la culpa a los demás o ponen todo tipo de excusas para eludir su responsabilidad, están adoptando una postura contraria a la forma idónea de trabajar. Por eso aquí en DOOR Training and Consulting tenemos como propósito prevenir estas ciertas actitudes.

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